iU Talent, Società Internazionale di Ricerca e Selezione accreditata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Divisione Permanent Professional, ricerca per conto di una prestigiosa realtà operante nel settore automotive un*:

QUALITY ENGINEER – SETTORE AUTOMOTIVE      

La Posizione

La risorsa selezionata entrerà a far parte dell'area Qualità e riporterà direttamente al Responsabile Qualità.

La figura sarà responsabile della gestione delle problematiche qualitative lato cliente, garantendo una risposta tempestiva alle non conformità, coordinando le attività di analisi delle cause radice e definendo le opportune azioni correttive e preventive.

L'attività sarà focalizzata prevalentemente sulla gestione dei reclami cliente e sul miglioramento continuo dei processi, in un contesto manifatturiero strutturato e fortemente orientato agli standard qualitativi del settore automotive.

Attività e Responsabilità

La risorsa si occuperà di:

1. Effettuare la prima analisi delle non conformità segnalate dai clienti, individuando azioni immediate di contenimento e possibili soluzioni correttive;
2. Gestire l'intero processo di risoluzione dei reclami cliente, garantendo il rispetto delle tempistiche concordate;
3. Condurre analisi delle cause radice (Root Cause Analysis) e coordinare le attività di problem solving;
4. Redigere report tecnici e documentazione relativa alle non conformità e alle azioni correttive implementate;
5. Monitorare l'efficacia delle azioni correttive e preventive messe in atto;
6. Collaborare con produzione, qualità di processo e funzioni aziendali coinvolte per l'individuazione e la risoluzione delle problematiche qualitative;
7. Gestire eventuali interfacce tecniche con il cliente in occasione di segnalazioni o problematiche qualitative;
8. Garantire il rispetto degli standard qualitativi, ambientali e di sicurezza aziendali;
9. Supportare le attività di miglioramento continuo e il mantenimento delle certificazioni di sistema.

Requisiti Richiesti

1. Diploma tecnico o Laurea in discipline tecniche;
2. Esperienza consolidata nel ruolo di Quality Engineer, preferibilmente maturata nel settore automotive;
3. Costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti legati allo stampaggio e assemblaggio lamiera o allo stampaggio materie plastiche;
4. Esperienza concreta nella gestione dei reclami cliente e nell'analisi delle non conformità;
5. Ottima conoscenza della lingua inglese, in particolare in ambito professionale scritto;
6. Conoscenza del GD&T (Geometric Dimensioning & Tolerancing);
7. Conoscenza delle normative IATF 16949, ISO 14001 e VDA 6;
8. Conoscenza dei Customer Specific Requirements (CSR);
9. Ottima padronanza degli strumenti qualità quali 8D, 5 Why, Problem Solving e Root Cause Analysis;
10. Conoscenza approfondita e operativa di: FMEA, MSA, SPC, APQP, QSA,
11. Buona conoscenza degli strumenti informatici

Completano il Profilo

1. Spiccato orientamento al problem solving;
2. Leadership e capacità di coordinamento;
3. Ottime capacità relazionali e comunicative;
4. Attitudine al lavoro in team;
5. Precisione, metodo e orientamento al risultato;
6. Capacità di gestione delle priorità e delle scadenze.

Cosa Offriamo

1. Inserimento diretto in azienda;
2. RAL indicativa compresa tra €35.000 e €45.000, commisurata all'esperienza maturata;
3. Mensa aziendale con contributo agevolato;
4. Fondo sanitario integrativo;
5. Fondo pensione Cometa;
6. Orario di lavoro 8.00 - 17.00 – con flessibilità oraria
7. Percorso professionale all'interno di una realtà internazionale e strutturata del settore automotive.

Sede di lavoro: Chivasso (TO) 

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

iU Talent, Società Internazionale di Ricerca e Selezione, accreditata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Divisione Permanent Professional, ricerca per conto di una solida e strutturata realtà industriale, un/una Manutentore Elettromeccanico per un'importante realtà operante nel settore dei materiali per l'edilizia situata a Brescia Est.

La risorsa avrà la responsabilità di garantire l'efficienza e il corretto funzionamento delle linee di produzione, eseguendo gli interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su impianti e macchinari.

Principali responsabilità

- Eseguire gli interventi di manutenzione preventiva, predittiva e correttiva sugli impianti produttivi, con l'obiettivo di ridurre al minimo i fermi macchina.

- Effettuare la diagnostica e la risoluzione tempestiva di guasti di natura meccanica, elettrica e di automazione.

- Intervenire direttamente sulle linee di produzione per il rapido ripristino delle condizioni operative ottimali.

- Compilare accuratamente la documentazione tecnica e la reportistica di intervento, garantendo la tracciabilità degli ordini di lavoro.

- Collaborare sinergicamente con i colleghi di reparto e la Produzione per ottimizzare l'efficienza complessiva degli impianti durante le fermate tecniche.

- Assicurare il rigoroso rispetto delle normative di sicurezza (EHS), delle procedure aziendali e il corretto utilizzo dei DPI.

Requisiti

- Esperienza, anche breve, nella manutenzione di impianti industriali complessi, con ottime competenze integrate sia meccaniche sia elettriche o nel service industriale.

- Ottima capacità di lettura e interpretazione degli schemi elettrici, meccanici, idraulici e pneumatici.

- Buona conoscenza dei principali quadri elettrici, inverter, azionamenti e delle logiche di funzionamento dei sistemi automatizzati gestiti da PLC.

- Diagnostica, troubleshooting tecnico e problem solving pratico.

Completano il profilo

- Buone doti relazionali e capacità di interazione assertiva

- Precisione, affidabilità, forte organizzazione e attenzione ai dettagli.

- Flessibilità e disponibilità a lavorare sui turni e orari indicati.

Cosa offre l'azienda

- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita professionale.

- Contratto a tempo pieno tempo indeterminato

- RAL 35.000 - 45.000 €

- Non sono previste trasferte, lavoro in sede

- Orario di lavoro su turnazione spalmati tra : 6.00 - 12.00 e 13.00 -17.00 da lunedì a venerdì e sabato solo mattina

- Sede di Lavoro: Brescia Est

Il presente annuncio è rivolto a persone di qualsiasi genere, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

iU Talent, Società Internazionale di Ricerca e Selezione, accreditata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Divisione Permanent Professional, ricerca per conto di una solida e strutturata realtà operante nel settore B2B industriale, un/una Responsabile Commerciale Operativo / Export Sales Manager Senior.

La Posizione

Siamo alla ricerca di un/una Responsabile Commerciale Operativo / Export Sales Manager Senior da inserire all'interno dell'organico aziendale con carattere di massima priorità, per un ruolo che prevede la sostituzione di una figura preesistente e un contestuale, forte upgrade strategico della funzione. La risorsa avrà la responsabilità di prendere in mano la gestione commerciale quotidiana (con forte focus sull'Export), garantendo un metodo di lavoro strutturato e orientato al risultato.

La figura, operando con un approccio estremamente concreto, operativo e metodico, si occuperà di:

• Gestione e sviluppo diretto delle vendite sul mercato Italia e, in particolar modo, sull'Export, coordinando e supportando attivamente la rete dei distributori

• Presa in carico del portafoglio clienti e prospect esistente, strutturando e garantendo un rigoroso piano di visite commerciali sistematiche

• Gestione ordinata e aggiornamento costante della pipeline commerciale e del sistema CRM

• Elaborazione di offerte strategiche, redazione di forecast e conduzione di riunioni commerciali periodiche

• Definizione delle priorità dei clienti, garantendo follow-up puntuali e un efficace coordinamento del back office commerciale

• Implementazione di un metodo commerciale rigoroso (su base settimanale e mensile) volto a far avanzare le prime opportunità strategiche

• Monitoraggio continuo dei KPI di riferimento: numero di visite/mese, valore della pipeline qualificata, tasso di conversione delle offerte avanzate e fatturato nuovo generato

Requisiti Richiesti

• Consolidata e strutturata esperienza pregressa (10-15 anni) in ruoli commerciali e di Export, maturata in contesti B2B industriali

• Forte e comprovata specializzazione nella vendita tecnica e nella gestione/sviluppo di reti di distributori

• Ottima e fluente padronanza della lingua inglese (scritta e parlata), requisito imprescindibile per il ruolo

• Profilo senior, estremamente concreto, operativo e orientato all'azione (hands-on), con scarsa propensione per un approccio puramente teorico

• Ottime capacità organizzative per il mantenimento di una pipeline ordinata e per la strutturazione di un metodo di lavoro efficace

• Doti di leadership operativa e relazionale, indispensabili per il coordinamento delle attività interne (back office) ed esterne (clienti/distributori)

Cosa Offriamo

• Inserimento diretto in un'azienda solida e strutturata, all'interno di un ruolo ad alta priorità pensato per portare un reale "upgrade" nelle performance commerciali

• Contratto di assunzione a tempo indeterminato

• Ruolo di primaria importanza con responsabilità diretta sulla gestione commerciale quotidiana

• RAL di sicuro interesse, compresa tra € 60.000 e € 75.000, commisurata all'esperienza e all'effettiva seniority maturata dal candidato

• Ambiente dinamico e sfidante, fortemente orientato allo sviluppo dei mercati internazionali

Orario di lavoro:

Lunedì — Venerdì: 08:00 - 12:00 e 13:30 - 17:30

Il presente annuncio è rivolto a persone di qualsiasi genere, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

iU Talent, Società Internazionale di Ricerca e Selezione, accreditata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Divisione Permanent Professional, ricerca per conto di una solida e strutturata realtà industriale operante nel settore delle macchine industriali, un/una Technical After Sales / Service Specialist.

La Posizione

Siamo alla ricerca di un/una Technical After Sales / Service Specialist da inserire come nuova figura di supporto all'interno dell'organico aziendale, con inserimento previsto per il mese di Ottobre. La risorsa avrà la responsabilità strategica di strutturare e governare il servizio di post-vendita tecnico, gestendo ricambi, garanzie, troubleshooting e supporto alla rete di distributori, con l'obiettivo prioritario di velocizzare le risposte dell'assistenza, definire procedure chiare e sgravare il back office dal carico tecnico quotidiano.

La figura, operando con praticità, ordine, rigore e spiccata capacità di diagnostica, si occuperà di:

• Gestione autonoma delle richieste tecniche di post-vendita provenienti da clienti e distributori

• Coordinamento e gestione operativa delle richieste di ricambi e della diagnostica in garanzia

• Attività di troubleshooting e risoluzione delle problematiche tecniche sul prodotto

• Creazione e popolazione di un database aziendale dedicato a problemi/soluzioni e ricambi ricorrenti

• Definizione e implementazione delle procedure standard per il Service e l'assistenza tecnica

• Supporto tecnico tempestivo e continuativo alla rete dei distributori e partner commerciali

• Raccolta e condivisione dei feedback tecnici verso i reparti Qualità e Prodotto per supportare il miglioramento continuo

• Monitoraggio delle metriche di servizio (tempi di risposta, ticket chiusi, reclami ricorrenti, evasioni ricambi)

Requisiti Richiesti

• Background tecnico e orientamento pratico, con consolidata esperienza nell'assistenza tecnica e post-vendita su macchine industriali o impianti complessi

• Solida competenza nel troubleshooting tecnico e nella gestione di parti di ricambio e garanzie

• Buona padronanza della lingua inglese (scritta e parlata), necessaria per l'interfaccia con distributori e clienti internazionali

• Eccellenti doti comunicative e relazionali per interfacciarsi con efficacia con clienti, distributori e referenti interni

• Approccio pratico, ordinato e orientato al problem solving strutturato

• Capacità di lavorare in team e di fare da ponte tra il Service sul campo e i reparti Qualità, Prodotto e Commerciale

Cosa Offriamo

• Inserimento diretto in un'azienda industriale solida e strutturata, con inserimento previsto a partire da Ottobre

• Contratto di assunzione a tempo indeterminato con inquadramento commisurato alle effettive competenze e alla seniority maturata

• Ruolo chiave di nuova creazione, con ampi margini di autonomia per strutturare da zero i processi della funzione Service

• RAL compresa tra € 28.000 e € 40.000, commisurata all'esperienza pregressa del candidato

• Ambiente di lavoro dinamico, stimolante e attento all'innovazione e all'ottimizzazione dei processi

Orario di lavoro:

Lunedì — Venerdì: 08:00 - 12:00 e 13:30 - 17:30

Il presente annuncio è rivolto a persone di qualsiasi genere, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

iU Talent, Società Internazionale di Ricerca e Selezione, accreditata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Divisione Permanent Professional, ricerca per conto di una solida e strutturata realtà industriale operante nel settore delle macchine industriali, un/una Product Compliance & Technical Documentation Manager.

La Posizione

Siamo alla ricerca di un/una Product Compliance & Technical Documentation Manager da inserire come nuova figura strutturale all'interno dell'organico aziendale. La risorsa avrà la responsabilità strategica di accorpare e governare la gestione del prodotto, la documentazione tecnica e la compliance di base, con l'obiettivo prioritario di riordinare, standardizzare e rendere pienamente fruibile il know-how aziendale a supporto di tutti i reparti.

La figura, operando con precisione, visione sistemica e spiccata capacità di coordinamento interfunzionale, si occuperà di:

1. Mappatura completa della gamma prodotti, incluse tutte le varianti, le opzioni e gli accessori
2. Redazione, aggiornamento e standardizzazione di schede tecniche di prodotto, manuali d'uso e manutenzione, cataloghi e istruzioni operative prioritari
3. Predisposizione e gestione della documentazione tecnica necessaria per l'export e per la rete di distributori e partner internazionali
4. Esecuzione di audit documentali per la verifica della conformità e della compliance di prodotto (Marcatura CE, Direttiva ATEX, Direttiva Macchine)
5. Supporto diretto alla stesura dei fascicoli tecnici, delle dichiarazioni di conformità e definizione delle checklist di compliance per i prodotti strategici
6. Elaborazione di contenuti e schede ad alto valore tecnico per supportare le attività della direzione commerciale e del marketing
7. Gestione ed evasione autonoma delle richieste tecniche aziendali, ottimizzando i flussi informativi e riducendo la dipendenza operativa dai referenti dell'Ufficio Tecnico

Requisiti Richiesti

1. Background tecnico-documentale maturato in ruoli quali Technical Writer, Tecnico Documentale, Product Specialist o Responsabile Qualità di Prodotto
2. Esperienza consolidata e indispensabile provenienza dal settore delle macchine industriali, beni strumentali o impianti complessi
3. Solida conoscenza delle direttive di prodotto (CE, ATEX, Sicurezza Macchine) e delle logiche di strutturazione del fascicolo tecnico
4. Buona padronanza della lingua inglese (scritta e parlata), necessaria per la gestione della documentazione export e l'interfaccia con i mercati esteri
5. Spiccate doti di scrittura tecnica, approccio analitico, rigore metodologico ed elevato ordine organizzativo
6. Capacità di coordinamento, orientamento agli obiettivi ed efficacia nel far fluire le informazioni tra i diversi stakeholder aziendali

Cosa Offriamo

1. Inserimento diretto in un'azienda industriale solida, strutturata e in costante evoluzione
2. Contratto di assunzione a tempo indeterminato con inquadramento commisurato alle effettive competenze e alla seniority maturata dal candidato
3. Ruolo chiave e di nuova creazione, con ampia autonomia gestionale e l'opportunità di strutturare da zero i processi della funzione
4. RAL compresa tra € 40.000 e € 55.000, commisurata all'esperienza pregressa del candidato
5. Ambiente di lavoro dinamico e stimolante, attento all'innovazione e al miglioramento continuo dei processi aziendali

Orario di lavoro:

Lunedì — Venerdì: 08:00 - 12:00 e 13:30 - 17:30

Il presente annuncio è rivolto a persone di qualsiasi genere, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

iU Talent, Società Internazionale di Ricerca e Selezione accreditata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Divisione Permanent Professional, ricerca per conto di un importante Ente operante nel settore della formazione professionale un*:

OPERATORE SERVIZI AL LAVORO

La Posizione

La risorsa sarà inserita presso la sede di Ivrea e opererà all'interno dei Servizi al Lavoro, supportando persone disoccupate o in cerca di nuova occupazione attraverso percorsi di orientamento, accompagnamento al lavoro e politiche attive.

La figura ricercata dovrà possedere una buona autonomia operativa nella gestione delle attività previste dai Servizi al Lavoro e rappresenterà un punto di riferimento per la presa in carico e il supporto dei beneficiari lungo tutto il percorso di inserimento o reinserimento professionale.

Attività e Responsabilità

La risorsa si occuperà di:

1. Accogliere e prendere in carico gli utenti dei Servizi al Lavoro;
2. Effettuare colloqui individuali di orientamento professionale;
3. Analizzare bisogni, competenze e obiettivi professionali delle persone seguite;
4. Realizzare bilanci di competenze e definire piani di azione individuali;
5. Gestire percorsi di politiche attive del lavoro e misure regionali dedicate all'occupazione;
6. Accompagnare l'utente nella ricerca attiva del lavoro;
7. Monitorare l'andamento dei percorsi e il raggiungimento degli obiettivi concordati;
8. Curare la documentazione amministrativa e gestionale prevista dai programmi finanziati;
9. Collaborare con imprese, enti e stakeholder del territorio per favorire l'inserimento lavorativo.

Requisiti Richiesti

1. Diploma o Laurea;
2. Esperienza maturata nell'ambito dei Servizi al Lavoro, delle Politiche Attive o presso Agenzie per il Lavoro;
3. Esperienza documentabile in attività di orientamento professionale, accompagnamento al lavoro, tutoraggio e presa in carico degli utenti;
4. Conoscenza delle principali misure di politica attiva e degli strumenti regionali dedicati all'occupazione;
5. Buona capacità di gestione autonoma dei percorsi individuali;
6. Buone competenze informatiche.

Completano il Profilo

1. Spiccate capacità relazionali e comunicative;
2. Empatia e orientamento alla persona;
3. Capacità organizzative e di pianificazione;
4. Attitudine al problem solving;
5. Precisione e affidabilità;
6. Autonomia operativa.

Cosa Si Offre

1. Contratto di lavoro subordinato;
2. Livello 4 CCNL Formazione Professionale;
3. Retribuzione indicativa RAL 26.000 €;
4. Buoni pasto da 10 €;
5. Orario di lavoro 36 ore settimanali - in sede.
6. Contratto iniziale di 12 mesi;
7. Inserimento in una realtà consolidata e fortemente orientata ai servizi alla persona e allo sviluppo professionale.

Sede di attività: Ivrea (TO)

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

iU Talent Italia, Società Internazionale di Ricerca e Selezione, accreditata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Divisione Permanent Professional, ricerca per conto di una solida e strutturata realtà industriale (Fonderia), un/a Commerciale Estero Senior / Senior Export Sales Manager Europa.

L'azienda cliente è una realtà manifatturiera di eccellenza, specializzata nella fornitura di soluzioni per il settore dell'edilizia e dell'arredo urbano.

Il Ruolo:

La risorsa inserita avrà la responsabilità strategica e operativa dello sviluppo del business e del consolidamento delle quote di mercato nelle aree geografiche di Francia e Spagna.

Logistica:

- Sede di lavoro: Brescia Ovest, in presenza in sede

- Gestione tempo: 50% Trasferta / 50% Presenza in sede

Responsabilità:

- Sviluppare e gestire il portafoglio clienti nei mercati assegnati (in prevalenza Francia e Spagna, ma con sviluppo sul resto del mercato UE).

- Gestire cicli di vendita differenti: dal prodotto standard a catalogo fino al progetto customizzato su commessa, anche in relazione al prodotto grezzo.

- Interfacciarsi con studi di progettazione, contractor, distributori e referenti della pubblica amministrazione.

- Collaborare sinergicamente con l'ufficio tecnico e la produzione interna per garantire la fattibilità delle commesse speciali.

- Monitorare il mercato e partecipare a fiere ed eventi internazionali di settore.

Requisiti:

- Esperienza consolidata nel ruolo di Export Sales Manager / Area Manager (3 anni) nel settore settore edilizia, arredo pubblico, arredo urbano o settori affini.

- Conoscenza dei principali player / distributori di prodotti destinati all'edilizia e all'arredo urbano

- Padronanza fluente (scritta e parlata) di 3 lingue: SPAGNOLO, FRANCESE e INGLESE.

- Capacità dimostrata di lavorare con efficacia sia su prodotto sia su commessa e su materia prima.

- Disponibilità a una gestione del tempo divisa tra il 50% di trasferte sul territorio e 50% di presenza in sede per il coordinamento interno.

- Ottime doti negoziali, orientamento al risultato e approccio proattivo.

L'Offerta:

- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato Full-Time

- Pacchetto retributivo compreso tra i 50.000 € e gli 80.000 € commisurato alla reale esperienza del candidato.

- Strumenti di lavoro completi (PC, smartphone).

- Contesto stimolante e strutturato, con produzione interna flessibile e di alta qualità.

Il presente annuncio è rivolto tutti i candidati e le candidate, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

iU Talent, Società Internazionale di Ricerca e Selezione accreditata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Divisione Permanent Professional, ricerca per conto di una prestigiosa realtà manifatturiera italiana, specializzata nella progettazione e produzione di sistemi di aspirazione industriale e fortemente orientata ai mercati internazionali, una figura di:

SALDATORE DI CARPENTERIA

La Posizione

La risorsa selezionata entrerà a far parte del reparto carpenteria con l'obiettivo di incrementare la capacità produttiva delle attività di saldatura e assemblaggio, contribuendo alla realizzazione di componenti e strutture metalliche nel rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche produttive.

Opererà all'interno di un contesto produttivo strutturato, collaborando con il team di carpenteria per garantire elevati livelli di qualità e affidabilità del prodotto finito

Attività e Responsabilità

La risorsa si occuperà di:

1. Eseguire attività di saldatura TIG, MIG e MAG su componenti e carpenterie metalliche;
2. Preparare i pezzi e i materiali necessari alle lavorazioni;
3. Assemblare strutture e componenti meccanici secondo disegno tecnico;
4. Interpretare correttamente il disegno meccanico e la documentazione di produzione;
5. Effettuare controlli qualità visivi sulle saldature eseguite;
6. Verificare la conformità dimensionale dei manufatti realizzati;
7. Collaborare con il reparto carpenteria per garantire il corretto avanzamento delle commesse;
8. Segnalare eventuali anomalie, non conformità o criticità produttive.

Requisiti Richiesti

1. Esperienza di 3-10 anni nel ruolo di saldatore carpenteria;
2. Consolidata esperienza nelle lavorazioni di saldatura TIG, MIG e MAG;
3. Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico;
4. Esperienza nell'assemblaggio di carpenterie metalliche;
5. Preferibile esperienza nella lavorazione di acciaio inox e ferro;
6. Buona conoscenza delle principali attrezzature di officina.

Completano il Profilo

1. Precisione e attenzione al dettaglio;
2. Affidabilità e senso di responsabilità;
3. Buona manualità e autonomia operativa;
4. Orientamento alla qualità del lavoro svolto;
5. Capacità di lavorare in squadra;
6. Problem solving e approccio pratico alle attività produttive.

Offriamo

1. Inserimento diretto in una realtà manifatturiera solida e in continua crescita;
2. Ambiente tecnico e produttivo altamente specializzato;
3. Opportunità di crescita professionale all'interno del reparto carpenteria;
4. RAL indicativa compresa tra €35.000 e €45.000, commisurata all'effettiva esperienza maturata.

Sede di Lavoro: Vicinanze Cremona (CR)

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

iU Talent, Società Internazionale di Ricerca e Selezione accreditata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Divisione Permanent Professional, ricerca per conto di una prestigiosa realtà manifatturiera italiana, specializzata nella progettazione e produzione di sistemi di aspirazione industriale e fortemente orientata ai mercati internazionali, una figura di:

RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE E TESORERIA

La Posizione

La risorsa sarà il punto di riferimento dell'area amministrativa e finanziaria aziendale, garantendo la corretta gestione dei processi amministrativi, della tesoreria e delle attività di controllo a supporto della Direzione.

Inserita in un contesto manifatturiero internazionale e in crescita, la figura contribuirà alla pianificazione finanziaria e alla produzione di analisi e reportistica utili alle decisioni strategiche dell'azienda.

Attività e Responsabilità

La risorsa si occuperà di:

1. Gestire la contabilità generale e i cicli attivo e passivo;
2. Coordinare fatturazione Italia ed estero, adempimenti fiscali e operazioni legate all'export;
3. Predisporre la documentazione necessaria alle chiusure periodiche e al bilancio in collaborazione con i consulenti esterni;
4. Gestire la tesoreria aziendale, la pianificazione finanziaria e i rapporti con gli istituti di credito;
5. Monitorare flussi di cassa, incassi, pagamenti e crediti commerciali;
6. Predisporre reportistica economico-finanziaria e supportare il controllo di gestione;
7. Collaborare alla definizione del budget e all'analisi degli scostamenti;
8. Migliorare procedure e processi amministrativi a supporto della crescita aziendale.

Requisiti Richiesti

1. Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli amministrativi presso aziende manifatturiere;
2. Ottima conoscenza della contabilità generale e della tesoreria;
3. Esperienza nella gestione dei flussi finanziari e nella predisposizione di report economico-finanziari;
4. Conoscenza della normativa IVA, Intrastat e delle operazioni con l'estero;
5. Ottima conoscenza di Excel e dimestichezza con sistemi ERP;
6. Precisione, affidabilità e capacità organizzativa.

Costituiranno Titolo Preferenziale

1. Esperienza in contesti industriali internazionali;
2. Esperienza nel controllo di gestione;
3. Conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI o equivalenti);
4. Esperienza in progetti di digitalizzazione e miglioramento dei processi

Completano il Profilo

1. Mentalità gestionale e orientamento al business;
2. Autonomia e senso di responsabilità;
3. Capacità analitiche e decisionali;
4. Problem solving e orientamento al miglioramento continuo;
5. Capacità di collaborare efficacemente con la Direzione e gli stakeholder aziendali.

Offriamo

1. Inserimento diretto in una realtà manifatturiera solida e in forte sviluppo;
2. Ruolo chiave a supporto della Direzione Aziendale;
3. Ambiente dinamico e orientato al miglioramento continuo;
4. RAL indicativa compresa tra €45.000 e €60.000, commisurata all'esperienza maturata.

 Sede di Lavoro: Vicinanze Cremona (CR)

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

iU Talent, Società Internazionale di Ricerca e Selezione accreditata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Divisione Permanent Professional, ricerca per conto di una prestigiosa realtà manifatturiera italiana, specializzata nella progettazione e produzione di sistemi di aspirazione industriale e fortemente orientata ai mercati internazionali, una figura di:

ADDETTO REPARTO CARPENTERIA

La Posizione

La risorsa selezionata entrerà a far parte del reparto carpenteria, supportando le attività operative necessarie all'avanzamento della produzione. Il ruolo prevede il coinvolgimento nelle lavorazioni di preparazione, taglio, piega e finitura dei componenti, collaborando attivamente con i saldatori e con il coordinamento del reparto per garantire il rispetto delle priorità produttive.

La figura rappresenta un supporto fondamentale per assicurare continuità ed efficienza alle attività della carpenteria.

Attività e Responsabilità

La risorsa si occuperà di:

1. Eseguire attività di taglio e preparazione dei materiali e dei componenti;
2. Effettuare operazioni di sbavatura e finitura dei pezzi lavorati;
3. Supportare le attività di piegatura secondo le indicazioni ricevute;
4. Movimentare materiali e componenti all'interno del reparto;
5. Collaborare con i saldatori nelle attività di preparazione e assemblaggio;
6. Supportare il Coordinatore Operativo Carpenteria nelle attività quotidiane del reparto;
7. Verificare il corretto avanzamento delle lavorazioni assegnate;
8. Mantenere ordine e pulizia nella propria postazione e nelle aree di lavoro;
9. Segnalare eventuali anomalie o criticità operative.

Requisiti Richiesti

1. Esperienza di 1-5 anni maturata in carpenteria metallica o nel settore metalmeccanico;
2. Buona manualità e predisposizione al lavoro operativo;
3. Familiarità con utensili e attrezzature tipiche dell'ambiente produttivo;
4. Capacità di lavorare con ritmi produttivi dinamici;
5. Disponibilità e flessibilità operativa;
6. Costituisce titolo preferenziale la capacità di leggere il disegno tecnico meccanico.

Completano il Profilo

1. Velocità di esecuzione e orientamento alla produttività;
2. Precisione e attenzione ai dettagli;
3. Ordine e organizzazione del lavoro;
4. Affidabilità e senso di responsabilità;
5. Attitudine alla collaborazione e al lavoro in team;
6. Spirito pratico e voglia di apprendere.

Offriamo

1. Inserimento diretto in una realtà manifatturiera solida e in crescita;
2. Ambiente produttivo strutturato e orientato al miglioramento continuo;
3. Possibilità di acquisire competenze tecniche e sviluppare un percorso professionale all'interno del reparto carpenteria;
4. RAL indicativa compresa tra €26.000 e €34.000, commisurata all'esperienza maturata.

Sede di Lavoro: Vicinanze Cremona (CR)

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.