iU Talent, Società Internazionale di Ricerca e Selezione accreditata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Divisione Permanent Professional, ricerca per conto di una prestigiosa realtà manifatturiera italiana, specializzata nella progettazione e produzione di sistemi di aspirazione industriale e fortemente orientata ai mercati internazionali, una figura di:

SALDATORE DI CARPENTERIA

La Posizione

La risorsa selezionata entrerà a far parte del reparto carpenteria con l'obiettivo di incrementare la capacità produttiva delle attività di saldatura e assemblaggio, contribuendo alla realizzazione di componenti e strutture metalliche nel rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche produttive.

Opererà all'interno di un contesto produttivo strutturato, collaborando con il team di carpenteria per garantire elevati livelli di qualità e affidabilità del prodotto finito

Attività e Responsabilità

La risorsa si occuperà di:

1. Eseguire attività di saldatura TIG, MIG e MAG su componenti e carpenterie metalliche;
2. Preparare i pezzi e i materiali necessari alle lavorazioni;
3. Assemblare strutture e componenti meccanici secondo disegno tecnico;
4. Interpretare correttamente il disegno meccanico e la documentazione di produzione;
5. Effettuare controlli qualità visivi sulle saldature eseguite;
6. Verificare la conformità dimensionale dei manufatti realizzati;
7. Collaborare con il reparto carpenteria per garantire il corretto avanzamento delle commesse;
8. Segnalare eventuali anomalie, non conformità o criticità produttive.

Requisiti Richiesti

1. Esperienza di 3-10 anni nel ruolo di saldatore carpenteria;
2. Consolidata esperienza nelle lavorazioni di saldatura TIG, MIG e MAG;
3. Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico;
4. Esperienza nell'assemblaggio di carpenterie metalliche;
5. Preferibile esperienza nella lavorazione di acciaio inox e ferro;
6. Buona conoscenza delle principali attrezzature di officina.

Completano il Profilo

1. Precisione e attenzione al dettaglio;
2. Affidabilità e senso di responsabilità;
3. Buona manualità e autonomia operativa;
4. Orientamento alla qualità del lavoro svolto;
5. Capacità di lavorare in squadra;
6. Problem solving e approccio pratico alle attività produttive.

Offriamo

1. Inserimento diretto in una realtà manifatturiera solida e in continua crescita;
2. Ambiente tecnico e produttivo altamente specializzato;
3. Opportunità di crescita professionale all'interno del reparto carpenteria;
4. RAL indicativa compresa tra €35.000 e €45.000, commisurata all'effettiva esperienza maturata.

Sede di Lavoro: Vicinanze Cremona (CR)

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

iU Talent, Società Internazionale di Ricerca e Selezione accreditata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Divisione Permanent Professional, ricerca per conto di una prestigiosa realtà manifatturiera italiana, specializzata nella progettazione e produzione di sistemi di aspirazione industriale e fortemente orientata ai mercati internazionali, una figura di:

RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE E TESORERIA

La Posizione

La risorsa sarà il punto di riferimento dell'area amministrativa e finanziaria aziendale, garantendo la corretta gestione dei processi amministrativi, della tesoreria e delle attività di controllo a supporto della Direzione.

Inserita in un contesto manifatturiero internazionale e in crescita, la figura contribuirà alla pianificazione finanziaria e alla produzione di analisi e reportistica utili alle decisioni strategiche dell'azienda.

Attività e Responsabilità

La risorsa si occuperà di:

1. Gestire la contabilità generale e i cicli attivo e passivo;
2. Coordinare fatturazione Italia ed estero, adempimenti fiscali e operazioni legate all'export;
3. Predisporre la documentazione necessaria alle chiusure periodiche e al bilancio in collaborazione con i consulenti esterni;
4. Gestire la tesoreria aziendale, la pianificazione finanziaria e i rapporti con gli istituti di credito;
5. Monitorare flussi di cassa, incassi, pagamenti e crediti commerciali;
6. Predisporre reportistica economico-finanziaria e supportare il controllo di gestione;
7. Collaborare alla definizione del budget e all'analisi degli scostamenti;
8. Migliorare procedure e processi amministrativi a supporto della crescita aziendale.

Requisiti Richiesti

1. Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli amministrativi presso aziende manifatturiere;
2. Ottima conoscenza della contabilità generale e della tesoreria;
3. Esperienza nella gestione dei flussi finanziari e nella predisposizione di report economico-finanziari;
4. Conoscenza della normativa IVA, Intrastat e delle operazioni con l'estero;
5. Ottima conoscenza di Excel e dimestichezza con sistemi ERP;
6. Precisione, affidabilità e capacità organizzativa.

Costituiranno Titolo Preferenziale

1. Esperienza in contesti industriali internazionali;
2. Esperienza nel controllo di gestione;
3. Conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI o equivalenti);
4. Esperienza in progetti di digitalizzazione e miglioramento dei processi

Completano il Profilo

1. Mentalità gestionale e orientamento al business;
2. Autonomia e senso di responsabilità;
3. Capacità analitiche e decisionali;
4. Problem solving e orientamento al miglioramento continuo;
5. Capacità di collaborare efficacemente con la Direzione e gli stakeholder aziendali.

Offriamo

1. Inserimento diretto in una realtà manifatturiera solida e in forte sviluppo;
2. Ruolo chiave a supporto della Direzione Aziendale;
3. Ambiente dinamico e orientato al miglioramento continuo;
4. RAL indicativa compresa tra €45.000 e €60.000, commisurata all'esperienza maturata.

 Sede di Lavoro: Vicinanze Cremona (CR)

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

iU Talent, Società Internazionale di Ricerca e Selezione accreditata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Divisione Permanent Professional, ricerca per conto di una prestigiosa realtà manifatturiera italiana, specializzata nella progettazione e produzione di sistemi di aspirazione industriale e fortemente orientata ai mercati internazionali, una figura di:

ADDETTO REPARTO CARPENTERIA

La Posizione

La risorsa selezionata entrerà a far parte del reparto carpenteria, supportando le attività operative necessarie all'avanzamento della produzione. Il ruolo prevede il coinvolgimento nelle lavorazioni di preparazione, taglio, piega e finitura dei componenti, collaborando attivamente con i saldatori e con il coordinamento del reparto per garantire il rispetto delle priorità produttive.

La figura rappresenta un supporto fondamentale per assicurare continuità ed efficienza alle attività della carpenteria.

Attività e Responsabilità

La risorsa si occuperà di:

1. Eseguire attività di taglio e preparazione dei materiali e dei componenti;
2. Effettuare operazioni di sbavatura e finitura dei pezzi lavorati;
3. Supportare le attività di piegatura secondo le indicazioni ricevute;
4. Movimentare materiali e componenti all'interno del reparto;
5. Collaborare con i saldatori nelle attività di preparazione e assemblaggio;
6. Supportare il Coordinatore Operativo Carpenteria nelle attività quotidiane del reparto;
7. Verificare il corretto avanzamento delle lavorazioni assegnate;
8. Mantenere ordine e pulizia nella propria postazione e nelle aree di lavoro;
9. Segnalare eventuali anomalie o criticità operative.

Requisiti Richiesti

1. Esperienza di 1-5 anni maturata in carpenteria metallica o nel settore metalmeccanico;
2. Buona manualità e predisposizione al lavoro operativo;
3. Familiarità con utensili e attrezzature tipiche dell'ambiente produttivo;
4. Capacità di lavorare con ritmi produttivi dinamici;
5. Disponibilità e flessibilità operativa;
6. Costituisce titolo preferenziale la capacità di leggere il disegno tecnico meccanico.

Completano il Profilo

1. Velocità di esecuzione e orientamento alla produttività;
2. Precisione e attenzione ai dettagli;
3. Ordine e organizzazione del lavoro;
4. Affidabilità e senso di responsabilità;
5. Attitudine alla collaborazione e al lavoro in team;
6. Spirito pratico e voglia di apprendere.

Offriamo

1. Inserimento diretto in una realtà manifatturiera solida e in crescita;
2. Ambiente produttivo strutturato e orientato al miglioramento continuo;
3. Possibilità di acquisire competenze tecniche e sviluppare un percorso professionale all'interno del reparto carpenteria;
4. RAL indicativa compresa tra €26.000 e €34.000, commisurata all'esperienza maturata.

Sede di Lavoro: Vicinanze Cremona (CR)

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

iU Talent, Società Internazionale di Ricerca e Selezione accreditata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Divisione Permanent Professional, ricerca per conto di una prestigiosa realtà manifatturiera italiana, specializzata nella progettazione e produzione di sistemi di aspirazione industriale e fortemente orientata ai mercati internazionali, una figura di:

COORDINATORE OPERATIVO DI CARPENTERIA

La Posizione

La risorsa selezionata avrà la responsabilità di garantire l'avanzamento operativo delle attività di carpenteria, assicurando il corretto coordinamento dei lanci di produzione, delle attività di taglio e preparazione dei componenti e della gestione delle priorità produttive.

Il ruolo rappresenta un punto di raccordo fondamentale tra produzione, magazzino e assemblaggio, con l'obiettivo di garantire il rispetto dei programmi produttivi e la tempestiva risoluzione di eventuali criticità operative.

Attività e Responsabilità

La risorsa si occuperà di:

1. Prendere in carico e monitorare il piano di produzione relativo alla carpenteria;
2. Verificare l'avanzamento dei lanci produttivi e garantirne la corretta esecuzione;
3. Coordinare le attività di taglio e preparazione dei pezzi;
4. Definire e assegnare le priorità operative agli operatori di reparto;
5. Monitorare eventuali carenze di materiali, componenti o semilavorati;
6. Segnalare tempestivamente blocchi, criticità e ritardi produttivi;
7. Collaborare costantemente con le funzioni coinvolte nel processo produttivo (produzione, magazzino, assemblaggio e responsabili di funzione);
8. Garantire il corretto flusso dei componenti verso le fasi successive della lavorazione;
9. Supportare il miglioramento dell'efficienza operativa del reparto.

Requisiti Richiesti

1. Esperienza di almeno 8-15 anni all'interno di reparti di carpenteria metallica;
2. Esperienza in ruoli di coordinamento operativo o caporeparto;
3. Ottima capacità di lettura del disegno tecnico;
4. Conoscenza dei processi di taglio, piegatura e saldatura;
5. Capacità di organizzare le priorità e coordinare le attività produttive;
6. Buona familiarità con strumenti informatici e documentazione di produzione.

Completano il Profilo

1. Leadership operativa e autorevolezza;
2. Forte orientamento al risultato;
3. Capacità organizzativa e attenzione ai dettagli;
4. Pragmatismo e spirito di iniziativa;
5. Problem solving;
6. Capacità di lavorare in contesti produttivi dinamici;
7. Attitudine al coordinamento delle persone e alla gestione delle priorità.

Offriamo

1. Inserimento diretto in una realtà manifatturiera solida e in crescita, con forte orientamento internazionale;
2. Ruolo centrale nell'organizzazione produttiva;
3. Ambiente dinamico e orientato al miglioramento continuo;
4. RAL indicativa compresa tra €40.000 e €50.000, commisurata all'esperienza maturata.

Sede di Lavoro: Vicinanze Cremona (CR)

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

iU Talent, Società Internazionale di Ricerca e Selezione, accreditata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Divisione Permanent Professional, ricerca per azienda operante nel settore della lavorazione del legno un/una:

OPERAI DI PRODUZIONE - SETTORE LEGNO

La Posizione

Siamo alla ricerca di persone operative, motivate e abituate a lavorare in contesti produttivi, da inserire all'interno di una realtà specializzata nella lavorazione del legno.

La risorsa si occuperà di:

1. Lavorazione e movimentazione di materiali in legno;
2. Supporto alle attività produttive e di assemblaggio;
3. Utilizzo di strumenti e macchinari di produzione;
4. Attività manuali e operative all'interno del reparto produttivo;
5. Collaborazione con il team per il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche produttive;
6. Esecuzione di attività di manutenzione ordinaria sui macchinari e individuazione di eventuali anomalie o malfunzionamenti.

Requisiti Richiesti

1. Esperienza, anche breve, maturata in contesti produttivi o industriali;
2. Buona predisposizione al lavoro manuale e fisico;
3. Buone competenze meccaniche e capacità di effettuare interventi di manutenzione ordinaria;
4. Capacità di individuare guasti e problematiche tecniche sui macchinari;
5. Esperienza in attività quali sostituzione di cuscinetti e componenti meccaniche soggette a usura;
6. Conoscenze in ambito oleodinamico e pneumatico;
7. Disponibilità a effettuare straordinari;
8. Disponibilità a lavorare il sabato mattina (circa 5 ore);
9. Serietà, affidabilità e forte motivazione al lavoro;
10. Essere automuniti.

Cosa Offriamo

1. Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato;
2. Concrete possibilità di trasformazione del contratto a tempo indeterminato;
3. Retribuzione indicativa di circa 1.500 € netti al mese, con possibilità di crescita economica e professionale;
4. Percorso di formazione e affiancamento iniziale;
5. Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone.

Sede di lavoro: Pianezza (TO) - Torino Ovest

Il presente annuncio è rivolto a persone di qualsiasi genere, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.ecreti legislativi 215/03 e 216/03.

iU Talent, Società Internazionale di Ricerca e Selezione accreditata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Divisione Permanent Professional, ricerca per conto di un importante Ente operante nel settore della formazione professionale un*:

REFERENTE GESTIONE FONDIINTERPROFESSIONALI

La Posizione

La risorsa selezionata entrerà a far parte dell'area dedicata alla Formazione Finanziata e avrà la responsabilità di gestire l'intero ciclo di vita dei Piani Formativi finanziati attraverso i principali Fondi Interprofessionali.

La figura opererà in stretta collaborazione con la Direzione, i referenti territoriali, il team commerciale e le aziende clienti, garantendo la corretta progettazione, gestione e rendicontazione delle attività formative finanziate, nel rispetto delle normative e delle procedure previste dai Fondi.

Attività e Responsabilità

La risorsa si occuperà di:

1. Analizzare i fabbisogni formativi delle imprese in collaborazione con referenti aziendali, HR e area commerciale;
2. Progettare e predisporre Piani Formativi finanziati attraverso Fondi Interprofessionali;
3. Curare la presentazione delle candidature sui principali Fondi, con particolare focus su Fondimpresa e Fonarcom;
4. Coordinare l'intero ciclo di vita dei progetti formativi (progettazione, avvio attività, gestione operativa, monitoraggio, controllo budget, supporto alle attività di rendicontazione);
5. Garantire il rispetto delle procedure e delle tempistiche previste dai Fondi finanziatori;
6. Coordinare docenti, tutore fornitori coinvolti nei percorsi formativi;
7. Gestire la documentazione amministrativa e tecnica dei progetti;
8. Collaborare con i referenti territoriali per la corretta realizzazione delle attività formative;
9. Interfacciarsi con imprese, consulenti del lavoro, responsabili HR, referenti aziendali e organismi finanziatori;
10. Supportare la Direzione nell'individuazione di nuove opportunità di finanziamento e nello sviluppo delle attività legate alla formazione finanziata.

Requisiti Richiesti

1. Esperienza maturata nella gestione di Fondi Interprofessionali;
2. Conoscenza approfondita di Fondimpresa e Fonarcom;
3. Esperienza nella progettazione, gestione e rendicontazione di Piani Formativi finanziati;
4. Conoscenza della normativa e delle procedure relative alla formazione finanziata;
5. Capacità di gestione di budget, scadenze e cronoprogrammi di progetto;
6. Buona conoscenza delle piattaforme gestionali dei principali Fondi Interprofessionali;
7. Ottima dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Microsoft Office;
8. Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di interfacciarsi con interlocutori differenti.

Completano il Profilo

1. Precisione e affidabilità;
2. Spiccate capacità organizzative;
3. Orientamento alla qualità e al risultato;
4. Problem solving;
5. Capacità di pianificazione e gestione delle priorità;
6. Ottime doti relazionali e comunicative;
7. Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione trasversale;
8. Autonomia operativa.

Cosa Offriamo

1. Inserimento diretto con contratto di lavoro dipendente o con contratto di collaborazione
2. Inserimento a tempo determinato con possibilità di continuità e stabilizzazione
3. RAL di ingresso pari a €25.000/26.000
4. Possibilità di entrare a far parte di una realtà consolidata e in crescita nel settore della formazione professionale;
5. Ambiente dinamico e orientato allo sviluppo delle competenze;
6. Opportunità di crescita professionale all'interno dell'organizzazione.

Sede di lavoro: Torino(TO) – attività in presenza

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

iU Talent, Società Internazionale di Ricerca e Selezione accreditata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Divisione Permanent Professional, ricerca per conto di un importante Ente operante nel settore della formazione professionale un*:

FORMATORE AREA MECCANICA– PARTITA IVA

La Posizione

La risorsa selezionata sarà coinvolta nell'erogazione di attività formative rivolte ad allievi inseriti in percorsi professionalizzanti nell'ambito delle lavorazioni meccaniche.

Il ruolo prevede sia attività di docenza teorica in aula sia attività pratiche di laboratorio, con l'obiettivo di trasferire competenze tecniche immediatamente spendibili in contesti produttivi e industriali.

Attività e Responsabilità

La risorsa si occuperà di:

1. Erogare lezioni teoriche e pratiche nell'ambito della meccanica industriale;
2. Formare gli allievi sull'utilizzo dei principali strumenti e macchinari per le lavorazioni meccaniche (come torni e frese);
3. Fornire nozioni di disegno tecnico e lettura della documentazione meccanica;
4. Formare gli studenti sui principi delle lavorazioni a controllo numerico (CNC);
5. Supportare gli allievi nelle esercitazioni pratiche di laboratorio;
6. Monitorare il livello di apprendimento e il raggiungimento degli obiettivi formativi;
7. Collaborare alla pianificazione delle attività didattiche e alla predisposizione del materiale formativo.

Requisiti Richiesti

1. Diploma tecnico o qualifica professionale ad indirizzo meccanico;
2. Esperienza professionale documentabile nel settore meccanico;
3. Ottima conoscenza delle lavorazioni meccaniche tradizionali;
4. Esperienza nell'utilizzo di torni, frese e trapani a colonna;
5. Conoscenza del disegno tecnico meccanico e degli strumenti di misura;
6. Conoscenza delle lavorazioni e delle macchine a controllo numerico (CNC);
7. Capacità di trasferire competenze tecniche attraverso attività formative teoriche e pratiche.

Completano il Profilo

1. Passione per la formazione e la trasmissione delle competenze;
2. Buone capacità comunicative e relazionali;
3. Predisposizione al lavoro con gruppi di studenti;
4. Capacità organizzative e di pianificazione;
5. Precisione e affidabilità;
6. Autonomia operativa.

Cosa Offriamo

1. Collaborazione professionale in Partita IVA;
2. Monte ore annuo di circa 350h
3. Possibilità di collaborare con una realtà consolidata nel mondo della formazione professionale;
4. Ambiente orientato allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione dell'esperienza tecnica.

Sede di attività: Asti (AT)

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

iU Talent, Società Internazionale di Ricerca e Selezione accreditata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Divisione Permanent Professional, ricerca per conto di un importante Ente operante nel settore della formazione professionale un*:

FORMATORE INFORMATICA - PARTITA IVA

La Posizione

La risorsa selezionata sarà coinvolta nell'erogazione di attività formative in ambito informatico, accompagnando gli allievi nel percorso di acquisizione di competenze tecniche e operative richieste dal mercato del lavoro.

Il ruolo prevede attività didattiche teoriche e pratiche, con particolare attenzione agli aspetti legati all'hardware, ai sistemi operativi, alle reti informatiche e alla manutenzione delle infrastrutture IT.

Attività e Responsabilità

La risorsa si occuperà di:

1. Progettare ed erogare percorsi formativi in ambito informatico;
2. Trasmettere competenze relative all'assemblaggio e alla manutenzione di personal computer;
3. Formare gli allievi sulla configurazione e gestione delle reti informatiche;
4. Approfondire le principali architetture hardware e software;
5. Guidare gli studenti nell'installazione, configurazione e gestione dei sistemi operativi Windows e Linux;
6. Supportare attività pratiche di troubleshooting e diagnostica hardware;
7. Formare gli allievi sulle tecniche di sostituzione e aggiornamento dei componenti hardware;
8. Trasferire competenze relative al cablaggio e alla manutenzione delle infrastrutture di rete;
9. Monitorare l'apprendimento degli studenti e supportarne il percorso formativo.

Requisiti Richiesti

1. Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico/informatico;
2. Esperienza professionale documentabile di almeno 24 mesi in ambito informatico;
3. 
   
4. Conoscenza dei componenti hardware e delle attività di assemblaggio e manutenzione PC;
5. Conoscenza delle architetture di rete e dei sistemi operativi Windows e Linux;
6. Capacità di installazione, configurazione e manutenzione di hardware e software;
7. Competenze nella diagnostica e risoluzione di problematiche informatiche;
8. Interesse e predisposizione all'attività di formazione.

Completano il Profilo

1. Capacità comunicative e relazionali;
2. Attitudine al trasferimento delle conoscenze;
3. Capacità organizzative e di pianificazione;
4. Empatia e orientamento alla persona;
5. Precisione e affidabilità;
6. Autonomia operativa.

Cosa Offriamo

1. Collaborazione professionale in Partita IVA;
2. Impegno indicativo di circa 350 ore annue;
3. Possibilità di collaborare con una realtà consolidata nel settore della formazione;
4. Ambiente orientato alla crescita delle competenze e allo sviluppo professionale.

Sede di attività: Asti (AT)

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

iU Talent, Società Internazionale di Ricerca e Selezione, accreditata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Divisione Permanent Professional, ricerca per conto di una solida realtà operante nel settore edile/costruzioni sul territorio di Brescia, un/una Impiegato Ufficio Tecnico Amministrativo/a - Settore Edilizia

La Posizione

Siamo alla ricerca di un/una Impiegato / Impiegata Tecnico-Amministrativo/a per ampliamento dell'organico da inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico. La risorsa si occuperà della gestione amministrativa e documentale delle commesse, con particolare focus sugli adempimenti relativi alla sicurezza nei cantieri e alla gestione della documentazione delle imprese coinvolte.

La figura, operando con precisione e capacità organizzativa, si occuperà di:

1. Predisposizione e aggiornamento della documentazione relativa alla sicurezza nei cantieri ed elaborazione e gestione dei Piani Operativi di Sicurezza (POS)
2. Collaborazione con il Responsabile Commessa per l’adempimento delle richieste di Coordinatori della Sicurezza, Direzione Lavori e Committenti
3. Gestione dei rapporti con subappaltatori e fornitori per la raccolta e verifica della documentazione obbligatoria di cantiere
4. Controllo, verifica e predisposizione della documentazione necessaria per l'accesso al cantiere e monitoraggio delle relative scadenze e adempimenti normativi
5. Gestione delle pratiche relative a INPS, INAIL e Cassa Edile con riferimento alle singole commesse
6. Gestione delle procedure e della documentazione tramite piattaforma EdilConnect
7. Supporto amministrativo generale all'Ufficio Tecnico nella gestione delle commesse

Requisiti Richiesti

1. Diploma o Laurea in discipline tecniche, amministrative o affini
2. Esperienza pregressa, anche minima, maturata nel ruolo presso aziende del settore edile, costruzioni o impiantistico
3. Conoscenza della normativa sulla sicurezza nei cantieri (D.Lgs. 81/2008), nella predisposizione di POS e nella gestione documentale di cantiere
4. Conoscenza delle pratiche INPS, INAIL e Cassa Edile
5. Buona dimestichezza con l'uso del PC e del pacchetto Office, con particolare focus su Excel
6. Requisiti opzionali: esperienza nell'utilizzo della piattaforma EdilConnect, del software Primus per l'elaborazione del POS e del gestionale contabile AdHoc Revolution
7. Precisione, spiccate capacità organizzative, affidabilità e predisposizione al lavoro in team

Cosa Offriamo

1. Inserimento diretto in una realtà aziendale solida, strutturata e in forte crescita sul territorio di Brescia
2. Contratto di assunzione secondo il CCNL Edili, con inquadramento e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza maturata
3. Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, con percorsi di formazione continua e reali possibilità di sviluppo professionale
4. RAL tra i 25.000 e i 40.000, sulla base dell'esperienza pregressa del candidato.

Orario di lavoro:

Lunedì — Venerdì: 8:00 – 12:00 | 14:00 – 18:00

Sabato: mattina (a rotazione con gli altri colleghi dell’ufficio)

Il presente annuncio è rivolto a persone di qualsiasi genere, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

iU Talent, Società Internazionale di Ricerca e Selezione, accreditata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Divisione Permanent Professional, ricerca per conto di uno Studio Professionale strutturato sul territorio torinese, un/una:

PAYROLL SPECIALIST – STUDIO PROFESSIONALE

La Posizione

Siamo alla ricerca di una risorsa con esperienza in ambito payroll maturata presso studi professionali, da inserire all’interno di un team dedicato all’elaborazione paghe e alla gestione degli adempimenti correlati.

La figura, con un buon grado di autonomia operativa, si occuperà di:

1. Elaborazione cedolini paga e relativi adempimenti
2. Gestione degli adempimenti mensili e annuali (CU, 770, autoliquidazioni INAIL)
3. Comunicazioni obbligatorie e gestione pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni
4. Supporto e consulenza ai clienti su tematiche giuslavoristiche di base
5. Interfaccia con enti (INPS, INAIL, Agenzia Entrate)
6. Monitoraggio scadenze e gestione pratiche amministrative del personale

Requisiti Richiesti

1. Diploma di Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche o affini
2. Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, maturata presso studi professionali
3. Autonomia nell’elaborazione cedolini e gestione adempimenti
4. Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL
5. Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative
6. Attitudine al lavoro in team e gestione delle priorità

Cosa Offriamo

1. Inserimento diretto presso Studio professionale
2. Contratto a tempo indeterminato
3. Inquadramento e retribuzione commisurati alla seniority
4. RAL indicativa: 28.000 € – 35.000 €

Il presente annuncio è rivolto a persone di qualsiasi genere, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.