I 5 vantaggi che trasformeranno il tuo hotel.
Flessibilità nella gestione del team
Adatta rapidamente il numero del personale in base all’occupazione e agli eventi stagionali, senza compromettere il budget fisso.
Riduzione delle spese relative ad oneri e benefit.
Assumere lavoratori temporanei può essere più economico che mantenere dipendenti a tempo indeterminato tutto l’anno.
Ridurre i rischi dell’occupazione permanente.
Valutare le prestazioni dei dipendenti temporanei prima di renderli permanenti, riducendo i rischi nell’assunzione di personale permanente.
Velocità nella sostituzione della forza lavoro
In caso di assenze impreviste o di un improvviso aumento dei servizi, il personale temporaneo garantisce che l’hotel mantenga la qualità del servizio senza sovraccaricare il team permanente.
Formazione del personale senza interrompere la routine dell’hotel.
Per eventi speciali, come banchetti o conferenze, è possibile ingaggiare professionisti esperti per ruoli specifici, garantendo un servizio di alto livello senza interrompere la routine dell’hotel.
La nostra proposta
- Reclutamento mirato per diversi reparti
- Selezione specializzata per settore: F&B e Housekeeping
- Collaboriamo solo con candidati qualificati
- Supporto continuo a candidati, dipendenti e clienti
- Headhunting per profili di alto livello e sourcing internazionale (Iberia)
Aree di attività
La nostra unità Hospitality verrà lanciata concentrandosi su due aree chiave: F&B (Food & Beverage) e Housekeeping, impiegando professionisti specializzati e adottando un approccio incentrato sulle persone, offrendo servizi di reclutamento e selezione, consulenza, formazione e lavoro temporaneo.